Stel je voor dat je trots bent op de organisatie waar je voor werkt. Trots op de producten of diensten die jullie met elkaar leveren. Dat je elke dag met plezier naar je werk gaat. Omdat je werk leuk is, en bij je past. En omdat de werkomgeving prettig is. Met collega’s en leidinggevenden, die je vertrouwt en die waarderen wat je doet.

En stel je voor dat dat ook voor de meesten van je collega’s geldt. Dat duidelijk is op welke manier jullie persoonlijk kunnen bijdragen aan de toekomst van de organisatie. Dat jullie steeds weer ervaren dat je samen tot nog veel meer in staat bent. En dat jullie er zo met elkaar voor zorgen dat de organisatie waarvoor jullie werken, steeds beter presteert en succesvol is. Ondanks of dankzij(!) alle veranderingen die zich buiten de organisatie voltrekken.

“Ik help jullie ‘fit for purpose’ te worden en te blijven!”

Omdat ik iedereen succes en plezier in zijn of haar werk gun.

Ik focus op datgene wat helpt om een organisatie steeds beter te laten presteren, op basis van de mensen die er werken. Ik richt me op het creëren van win-win situaties voor individu en organisatie.

Ik geloof in kleine interventies met grote impact. Dus geen zware projecten of programma's als het niet nodig is. In overleg bepalen we het doel. Stap voor stap werken we daar samen naar toe, gebruik makend van voortschrijdend inzicht. Elke stap moet zinvol zijn. Daarvoor zorg ik op basis van mijn 'can do' mentaliteit, nuchterheid en jarenlange ervaring als consultant en manager. Alleen of met zeer gekwalificeerde partners.